Team Building para grandes profesionales

Team Building 
Madrid

Descubre de lo que realmente es capaz tu equipo.

NUESTROS SERVICIOS

empresa team building

Fire walking

Muchas culturas han caminando sobre brasas para fortalecer el control mental antes que nosotros.
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Coaching de equipos

Somos especialistas en extraer de cada individuo, y de cada equipo, aquello que les hace más valiosos.

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Glasswalking

Una técnica de superación personal para desterrar para siempre el clásico “no puedo, no soy capaz”.
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Arrobreaking

El método perfecto para aprender a canalizar la energía positiva. Un aspecto clave para cualquier trabajador.

Actividades de team building para empresas en Madrid

El objetivo primordial del team building es conectar a los diferentes empleados de la empresa. Por eso ofrecemos la mejor gama de actividades para empresas que puedas imaginar. Concursos, competiciones deportivas, competiciones de baile corporativo, sesiones de cine, jornadas de family day, gymkhanas o sesiones de risoterapia son solo algunas de las actividades para empresas que ofertamos. Tal vez las actividades más tradicionales. Porque sí, también damos un pasito más allá organizando actividades team building que nadie más organiza.

Hablamos, por ejemplo, del firewalking o del glasswalking. Dos técnicas de impacto que sirven como método especial de empoderamiento. Los individuos, tras caminar sobre el fuego o los cristales, ganan resistencia y una confianza en sí mismos que desconocían. Esto, por tanto, repercute tanto en el liderazgo y trabajo en equipo como en la siempre importantísima toma de decisiones. Y es que son, al fin y al cabo, dos técnicas avanzadas de coaching.

Lo mismo ocurre con el arrowbreaking, otra de nuestras actividades. En este caso, los individuos deben ponerse una flecha de arco profesional en el cuello para partirla. El objetivo es liberar el máximo potencial de cada uno de ellos, así como permitirles canalizar toda su energía positiva en una tarea concreta. Si bien puede generar desconfianza en un primer momento, todos aquellos que asumen el riesgo consiguen superar la prueba. Esto, a su vez, anima al resto de asistentes a participar.

Porque todas nuestras actividades son seguras. Lo único que hacemos es extraer la fortaleza y el control mental que reside en cada individuo para enfocarlo en una misión. Además, nuestros profesionales del coaching están presentes en todo momento para monitorizar las actividades. Así conseguimos extraer todo el jugo a las experiencias que tienen los trabajadores en estos eventos de team building. Cuando acaban, los equipos son más fuertes que nunca.

Principio 1: Compromiso

Nuestros profesionales guían a los trabajadores durante todas las actividades para reforzar la experiencia lo máximo posible. Queremos que los equipos estén más unidos que nunca cuando todo termine.

Principio 2: Diversión

Los objetivos del team building son potenciar el trabajo en equipo y la cohesión del grupo, pero siempre desde el entretenimiento y los desafíos. Y ahí, la diversión es un ingrediente esencial.

Principio 3: Calidad

Calidad. Contamos con una amplia experiencia en la organización de actividades de empresa. Sabemos lo importantes que son para nuestros clientes. Por eso trabajamos cada día para llevar nuestro servicio al siguiente nivel.

Beneficios y objetivos del team building

Los beneficios del team building son innumerables. Todavía queda mucho por descubrir acerca del alcance verdadero de estas actividades para empresas en el rendimiento de los trabajadores. De momento, y como mencionábamos ya, los eventos team building han demostrado ser muy eficaces en el incremento motivacional. También son una forma excelente de fomentar la confianza mutua entre los distintos trabajadores de la empresa. Y de generar un ambiente laboral mucho más positivo, menos tóxico y, en consecuencia, bastante más productivo.

Por otra parte, y a nivel individual, nuestras actividades de coaching son perfectas para el desarrollo personal de cada individuo. En otras palabras, adquiere un autoconocimiento de sí mismo del que carecía con anterioridad. Tanto sus fortalezas como sus debilidades salen a la luz. Esto permite, seguidamente, emprender una estrategia de corrección para las debilidades, así como una reafirmación de las características más positivas. Puede ser liderazgo, trabajo en equipo, resistencia al estrés o comunicación interpersonal, por citar solo algunas.

beneficios y objetivos del team building

Qué es y cómo se implementa el empowerment

El funcionamiento interno y modus operandi de las empresas está cambiando. La clásica estructura jerárquica que ha dominado las oficinas durante tantísimas décadas para tocar a su fin. Más y más expertos lo anuncian. Y la técnica de empowerment es una reafirmación. No en vano, esta herramienta consiste en la transmisión de poder, autonomía y autoridad de los grandes directivos a los trabajadores para que estos últimos puedan tomar decisiones. De esta forma, los empleados no requieren aprobación para tomar decisiones o realizar tareas. En otras palabras: se empoderan.

 

Sus ventajas son evidentes. Eliminar la necesidad de consulta o aprobación invita a los trabajadores a correr riesgos. Es así como desarrollan todo su potencial, además de exprimir ese liderazgo interno que todos llevan dentro. Con la técnica del empowement los trabajadores sienten además un mayor reconocimiento, una mayor motivación y sobre todo una mayor autoestima. Confían más en sí mismos. Se sienten capaces. Despliegan todo su valor. Contacta con nosotros y te ayudaremos a implementar esta técnica entre tus trabajadores para alcanzar todo su potencial.

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¿Quieres aumentar la productividad de tu empresa?

¿Quieres que tus trabajadores formen un verdadero equipo y sean algo más que la suma de sus fuerzas?

¿Quieres descubrir habilidades sumergidas en el interior de ellos?

Ponte en contacto con nosotros ahora mismo y háblanos de tu empresa.

Una vez hayamos entendido tus necesidades te asesoraremos acerca de las actividades de empresa que mejor pueden reforzar a tu equipo profesional. Seguidamente te mandaremos un presupuesto gratuito y sin compromiso.

qué es el empowerment

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Todos tus empleados esconden habilidades extraordinarias deseosas de ver la luz. Nuestras actividades, supervisadas por nuestros profesionales del coaching, conseguirán que lo hagan. Solo así podrás convertir tu grupo de trabajadores en un verdadero equipo cohesionado. Contacta con nosotros y dale la bienvenida al cambio.

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